Réunion de la FIDEF à Marseille les 7 et 8 octobre 2024

La FIDEF regroupe les institutions d’experts-comptables et commissaires aux comptes de pas moins de 37 pays francophones à travers le monde. L’IRE et l’ITAA en sont membres. L’IRE a toujours joué un rôle important au sein de la FIDEF, entre autres en participant activement à ses activités et en ayant assumé la présidence de la FIDEF antérieurement. 

Comme le veut la tradition de la FIDEF, le président peut être soutenu dans ses actions par un invité permanent de son pays. A ce titre, c’est Jean-Luc KILESSE (ITAA) et Fernand MAILLARD (IRE) qui sont invités permanents au conseil d’administration de la FIDEF, avec voix consultative, pour seconder le président.

Les liens entre l’IRE et la profession d’auditeur et d’expert-comptable en République démocratique du Congo (RDC) sont de longue date. Ces liens ont été renforcés depuis la création de l’Ordre National des Experts-comptables en RDC (ONEC RDC). Depuis 2022, l’IRE parraine l’ONEC dans ses démarches d’adhésion à l’IFAC. A l’occasion de la réunion de la FIDEF et du congrès de l’OEC à Marseille (voir ci-après), des entrevues ont été organisées avec les représentants de l’IRE, de l’ONEC et Darlene NZORUBARA (directrice à l'IFAC en charge entre autres des activités de conformité et d'adhésion des membres et associés de l'IFAC en Afrique, laquelle soutient le programme de renforcement des capacités des ordres nationaux).  

L’IRE a coorganisé en octobre 2024 à Namur une formation financée par l’ONEC avec la participation de près de 80 experts-comptables et commissaires aux comptes de l’ONEC RDC (emmenés par Éric TSHAMALA KALAMBAYI, responsable de la formation à la direction provinciale de l’ONEC du Haut-Katanga, avec entre autres participants : Monsieur André FOKO (past president du CPCC),  Raphaël MBYIA BASEKA (vice-président de l’ONEC du Haut-Katanga et trésorier national de l’ONEC), et Monsieur Jean-Marie TUMBA KABALAMBI (Rapporteur national de l’ONEC). 

Cette formation intensive d’une semaine a été axée sur la consolidation des comptes (aspects comptables) et le contrôle des comptes consolidés ainsi que sur la revue  des normes ISA 240 / 315 / 320 / 330 / 530 / 560 / 570 / 600 / 700, norme IAS 10, mise-à-jour IFRS. 

Nous devons saluer l’assiduité des participants à toute la formation ainsi que l’implication des formateurs de l’IRE (Jean-François HUBIN, Frédéric LEPOUTRE, Daniel VAN CUTSEM, Olivier DE BONHOME, Michel DE WOLF et Joseph MARKO), et l’assistance efficace de notre management assistant, Dominique VANESSE. La formation a été ouverte clôturée par Fernand MAILLARD, notre président et notre vice-président étant retenu par d’autres obligations.

Le sujet du congrès 2024 était « Embarquement immédiat : du projet de cabinet aux missions de demain ». La Présidente du Conseil national de l’OEC, Madame Cécile DE SAINT MICHEL a bien situé le challenge  qui concerne tant les experts-comptables, que nous les réviseurs d’entreprises. 

Selon Mme de SAINT MICHEL, « L'automatisation des processus, en particulier, introduit une nouvelle temporalité qui révolutionne notre manière de travailler. Nous devons ajuster nos missions actuelles pour tirer pleinement parti de l'exploitation instantanée des données et de leur suivi en temps réel. Cette réactivité est cruciale pour rester compétitif et efficace dans notre secteur.  En outre, la génération de nouveaux indicateurs ouvre des perspectives inédites, notamment dans les domaines de la responsabilité sociétale et environnementale. Ces indicateurs nous permettent de mieux mesurer et améliorer notre impact sur la société et l'environnement, renforçant ainsi notre engagement envers le développement durable. Cependant, ces transformations ne sont pas uniquement technologiques ; elles touchent également la dimension humaine de nos structures. Il est de notre devoir de veiller à la préservation de l'employabilité de nos collaborateurs actuels, en les formant et en les accompagnant dans cette transition numérique. Parallèlement, il est impératif de recruter de nouveaux talents disposant des compétences nécessaires pour relever ces défis. Ainsi, nous devons nous préparer à un avenir où l'innovation technologique et la responsabilité sociétale vont de pair, tout en mettant l'humain au cœur de notre évolution. C'est ensemble que nous parviendrons à intégrer ces changements et à transformer nos cabinets pour qu'ils répondent aux exigences de demain. » 

Cela nécessite une pédagogie d’apprentissage innovante, une montée en compétence durable. C’est l’occasion de transformer nos cabinets et d’adapter les compétences aux missions de demain.