4 oktober 2022
Beste confraters, beste genodigden, beste vrienden,
Chères consoeurs, chers confrères, chers invités,
Het doet mij een groot plezier om deze boeiende 2de editie van de ‘Dag van het Revisoraat’ af te sluiten.
Ik begin graag met een woord van dank aan onze sprekers en in het bijzonder:
Het debat was boeiend en zeer leerzaam voor ons beroep.
Wij hebben van wat vandaag werd gezegd nota’s gemaakt en zullen uw ideeën en suggesties de komende dagen omzetten in actieplannen.
Ik wil ook onze minister, de heer Pierre-Yves Dermagne, bedanken voor zijn bemoedigende boodschap aan de bedrijfsrevisoren.
Ik zou nu nog gebruik willen maken van het forum dat mij vandaag met zo'n groot publiek wordt geboden, om u enkele essentiële boodschappen mee te geven.
Combattre le réchauffement climatique est un défi majeur pour la survie de notre planète. Tout le monde en est aujourd’hui convaincu.
Pour atteindre les ambitieux objectifs de réduction de CO2 et de neutralité carbone en 2050 visant à limiter les conséquences désastreuses du réchauffement climatique, non seulement les particuliers mais aussi les entreprises devront modifier en profondeur leur business models.
Les changements attendus sont profonds et constituent bien souvent des changements fondamentaux de paradigme. Afin de s’assurer que toutes les entreprises s’inscrivent résolument dans une mutation vers la neutralité carbone, l’Union européenne va publier dans les prochaines semaines la directive CSR.
Selon cette directive – qui concerne en Belgique, je tiens à le souligner, plus de 2500 entreprises - l’impact de leurs activités, notamment en matière d’émission de CO2, devra faire l’objet d’un reporting précis et celui-ci devra être soumis à un audit indépendant.
La CSRD stipule clairement les liens entre les informations financières et de durabilité.
Nous pouvons nous réjouir que cette directive retienne les auditeurs légaux comme étant les interlocuteurs naturels pour procéder aux audits de ces informations de durabilité. Si un Etat membre souhaite que l’audit des informations de durabilité soit confié à un autre contrôleur, celui-ci devra être soumis aux mêmes règles que celles qui sont applicables aux auditeurs légaux, notamment en matière de compétence, d’indépendance, de contrôle et de sanctions.
Nous pouvons nous réjouir que ces règles du jeu soient parfaitement alignées, ce que l’on désigne communément en anglais comme « level playing field ».
Dans ce contexte, mon message pour la profession - mais également pour les autorités de notre pays - est que les réviseurs d’entreprises souhaitent mettre leurs compétences au service de l’intérêt général afin de réaliser les audits relatifs aux informations de durabilité avec la même rigueur et le même cadre normatif que celui que nous appliquons pour l’audit des informations financières et ainsi contribuer à la réalisation des objectifs ambitieux de neutralité carbone que notre pays doit atteindre.
Nous sommes convaincus être en mesure de pouvoir réaliser ces nouveaux audits de manière professionnelle, indépendante, efficiente et efficace.
En outre, dans le cadre de mes contacts avec le monde politique, je serai particulièrement attentif à promouvoir l’application du même cadre légal et réglementaire pour tous les acteurs en charge de l’audit des informations de durabilité. En effet, il s’agit d’une mission d’assurance qui exige le respect des règles applicables aux auditeurs légaux.
Toutefois, soyons réalistes, ces nouvelles missions vont demander un effort très important de la part de notre profession qui devra se former de manière intensive et je dirai même se transformer. Un programme de formation en matière d’audit des informations non financières est d’ailleurs actuellement en préparation.
Nous devrons également acquérir de nouvelles compétences, soit en recrutant, soit en entrant en partenariat avec de nombreux spécialistes, comme nous le faisons déjà depuis de nombreuses années pour toutes les matières techniques impactant nos missions d’audit.
Ceci visera à améliorer au sein de nos cabinets les compétences nécessaires pour appréhender les impacts globaux des activités de nos clients.
Ce défi, nous allons le relever ensemble et faire des réviseurs d’entreprises des acteurs incontournables de la décarbonation de notre économie.
U maakt het elke dag mee: talent aantrekken is uitermate moeilijk.
Wat mij vandaag echt zorgen baart, is dat de populatie auditors langzaam krimpt; het is dat het aantal jongeren dat tot het beroep toetreedt te laag is. En al te vaak verlaten zij ons te vroeg, niet om bij een ander kantoor te gaan werken, maar vaak om een andere carrière te beginnen.
Het beeld van ‘de bedrijfsrevisor’ verklaart waarschijnlijk deze afkeer van ons beroep: (1) het beroep is veeleisend; (2) het evenwicht tussen werk en privé is moeilijk te bereiken; (3) de persoonlijke verantwoordelijkheden van auditors zijn te zwaar, evenals het publiek toezicht op het beroep.
Maar ondanks deze beperkingen blijft ons beroep passionerend. Het is zeer divers, het heeft een sterk internationaal karakter, het biedt intellectuele uitdagingen van hoog niveau en bovenal is het zinvol. Ons werk dient het algemeen belang. Het laat het economische systeem goed functioneren.
Ik wil erop wijzen dat toen de Europese Commissie een enquête hield over de noodzaak van een verdere audithervorming, 80% van de respondenten zei tevreden te zijn met het werk van de auditors.
Met deze reputatie zullen wij bedrijven in de toekomst begeleiden naar koolstofneutraliteit.
Wij zullen dus de jongere generaties moeten benaderen door te hameren op die zingevende betekenis van ons beroep en de hoge kwaliteit van hun beroepsopleiding.
Daarom zullen wij de contacten met universiteiten en hogescholen hervatten om ons beroep te presenteren en jongeren aan te trekken. Wij verzoeken onze confraters die lesgeven zich te identificeren, zodat wij contact met hen kunnen opnemen en hen tot eersteklas ambassadeurs kunnen maken.
Wij zullen de stage faciliteren. Minister Dermagne, die wij vorige week hebben ontmoet, stond open voor een modernisering van het koninklijk besluit betreffende de stage.
Wij zullen vragen om een vereenvoudiging van de wet van 7 december 2016 om het begrip ‘verhinderde revisor’ af te schaffen en om artikel 29, dat nu achterhaald is, te herzien.
Het doel van deze acties is onze aantrekkelijkheid te verbeteren.
Mon troisième et dernier message est lié au thème de cette journée du révisorat. Le réviseur d’entreprises est un véritable partenaire de confiance.
Créer la confiance est dans notre ADN depuis toujours. C’est la raison d’être de notre métier.
Nous sommes depuis l’origine des fournisseurs d’assurance, c’est ce qui nous différentie des autres professionnels.
La confiance est indispensable pour les actionnaires et les investisseurs qui doivent pouvoir prendre des décisions sur la base de données financières et de durabilité sérieuses, fiables et solides.
La confiance est aussi nécessaire pour les clients et pour les fournisseurs de ces entreprises afin de faciliter les relations d’affaires.
La confiance est également recherchée par les employés et les partenaires sociaux. A cet égard, je vous signale que nous sommes en train de finaliser le projet de norme concernant les relations du réviseur d’entreprises avec le conseil d’entreprise. Le fil rouge de cette nouvelle norme sera le renforcement des relations de confiance au sein de l’entreprise. Dans les prochaines semaines, nous vous proposerons des modifications au projet de nouvelle norme. Je vous encourage à prendre très au sérieux votre rôle vis-à-vis du conseil d’entreprise. Il y va de l’image de notre profession.
Enfin la confiance est nécessaire pour les administrations, les pouvoirs publics et le monde politique afin de s’assurer du respect des règles.
Si dans le projet de directive CSR, les auditeurs légaux sont considérés comme les partenaires privilégiés pour auditer les informations de durabilité, c’est parce que notre profession jouit d’une excellente réputation et que le monde politique a confiance en nous, en tant que fournisseur d’assurance.
La confiance se mérite chaque jour pas à pas et peut se perdre très rapidement. La confiance se base sur 3 piliers :
Bedrijfsrevisoren moeten een hoog competentieniveau handhaven. De controle van financiële informatie en in de toekomst ook van informatie over duurzaamheid vereist een aanzienlijke uitbreiding van deze vaardigheden.
De nieuwe norm betreffende de permanente vorming biedt een zeer strikt kader voor de naleving van deze verplichting. Ik moedig u ten zeerste aan om uw technische vaardigheden gedurende uw loopbaan te onderhouden, te verdiepen en te verbeteren.
De bedrijfsrevisor oefent een onafhankelijke controle uit ten dienste van het algemeen belang.
Houd altijd een kritische geest en een onafhankelijke blik op de cliënten die u controleert.
Aarzel niet om assertief te zijn, aarzel niet om uw cliënten uit te dagen en benader problemen objectief met het nodige perspectief.
Professioneel scepticisme is een voorwaarde om vertrouwen te scheppen in de informatie die wij controleren.
Ethiek is een begrip dat niet altijd gemakkelijk te begrijpen is. Het gaat veel verder dan de regels die ons beroep beheersen. Uiteraard moeten deze regels, die talrijk en restrictief zijn, worden nageleefd.
Maar naast deze wettelijke en reglementaire bepalingen moet het optreden van de bedrijfsrevisoren worden geleid door waarden als eerlijkheid en transparantie. Alleen als wij ons onberispelijk gedragen, kunnen wij onze rol als vertrouwenspartner opeisen.
In dit opzicht ben ik er vast van overtuigd dat de overgrote meerderheid van onze leden deze ethische regels respecteert en als vertegenwoordiger van de IBR-Raad zal ik nooit de minderheid verdedigen van degenen die deze regels zouden durven schenden.
Patrick Van Impe, voorzitter IBR