Info COVID-19

Vous venez nous rendre visite bientôt ? Consultez d'abord notre guide visiteurs COVID-19.

Nous aidons à lutter contre la propagation du coronavirus

5 août 2020

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Dispositions particulières du CSR relatives à l'épidémie de COVID-19

4 mai 2020

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Communiqué de presse : L’Unizo, l’UCM, l’ITAA et l’IRE plaident pour un tax shelter plus accessible et plus large pour toutes les PME

30 avril 2020

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Actualité

Nos dernières nouvelles 

Annulation de l'article 19,§1 de l'AR UBO

10 août 2020

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Nouveaux réviseurs d'entreprises : prestations de serment janvier-juin 2020

6 août 2020

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Communication 2020/15: Consultation publique sur le projet de norme complémentaire (version révisée 2020) aux normes ISA applicables en Belgique – adaptation à la loi de réparation

10 juillet 2020

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Et si demain tu devenais réviseur d'entreprises ?

Opter pour une carrière de réviseur d'entreprises, c’est opter pour une profession variée, qui fait la différence !

Leur tâche ne se limite pas au contrôle de la comptabilité, les réviseurs se prononcent aussi sur la fiabilité des comptes annuels et peuvent réaliser de nombreuses missions ainsi que prodiguer des conseils sur mesure, dans tous les secteurs, des grandes sociétés cotées et PME jusqu’aux associations et des organismes publics ou sans but lucratif.

Dans cette vidéo, nous suivons une  journée de travail de Kim (senior audit manager ayant 18 ans d’expérience) et de Thomas (senior auditor ayant 2 ans d’expérience).

Nos secteurs d'intervention :

Offres d'emploi et reprises

Offres d'emploi pour les réviseurs d'entreprises/auditeurs, collaborateurs professionnels des cabinets de révision, propositions de collaboration entre maîtres de stage et stagiaires ainsi que des annonces de reprise/transmission de cabinets.

Le cabinet L&S Réviseurs d'Entreprises recherche un(e) auditeur senior et un(e) auditeur junior

5 juin 2019

Dans le but de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) senior auditeur disposant d’une expérience de 2 ans minimum et d’un auditeur junior.

Notre recherche ne vise pas des exécuteurs de programmes d'audit et de checklists mais des auditeurs / conseillers capables d'innover, d'identifier des pistes d'amélioration, de suggérer des recommandations et de participer à tous les aspects de la gestion de notre cabinet. Nos membres sont nos ambassadeurs et non pas des collaborateurs exécuteurs.

Au-delà des aspects financiers, nous accordons une importance particulière à l'équilibre vie-travail; il ne s’agit pas d’un slogan mais d’un pilier de notre culture d’entreprise. Un climat de travail positif et une transmission de savoir au profit de nos membres constituent les deux autres piliers sur lesquels nous nous reposons en vue d’offrir des services d’excellence à nos clients. La transmission d’expérience est garantie grâce à la proximité, à la forte implication et à l'accessibilité permanente des associés.

Notre cabinet est exclusivement un cabinet d’audit offrant des services dans le cadre de mandats de commissaire, de missions légales, d’audits d’acquisition et de cession ainsi que de missions d’évaluation d’entreprises. Ces différents services ne sont pas organisés en compartiments, ce qui garantit, pour chacun de nos membres, une diversification d’activités.

Par ailleurs, notre culture d'entreprise repose sur une offre de prestations de qualité, nous sommes donc conscients que nos objectifs ne peuvent être atteints que si notre équipe est épanouie et impliquée dans tous les aspects de notre cabinet. Chacun, au sein du cabinet, participe à la fois aux missions en tant que telles et à la gestion du cabinet. Nous sommes convaincus que ceci participe à l'élargissement des connaissances et à la diversification des expériences de chacun au bénéfice de la réussite de tous.